Sociaal beleid
Groei en ontwikkeling staan voorop bij ons. We zien talent en doen er alles aan om dat tot zijn recht te laten komen. We kijken verder dan labels en vinden het heel belangrijk om te kijken wat wél mogelijk is. Als iemand niet in de omgeving past, dan helpen wij de omgeving passend te maken. Zo staat iedereen in zijn kracht.
Iedereen verdient een (tweede) kans
We zijn bijna doorlopend op zoek naar nieuwe talenten. Al sinds onze oprichting werken we hiervoor samen met Ergon. Sinds enkele jaren hebben we ook een nauwe samenwerking met het UWV. Wanneer een kandidaat interesse heeft in werken bij Workbrands, regelen we bijna altijd eerst een proefplaatsing. Deze proefplaatsing duurt meestal een maand en is geheel vrijblijvend voor de kandidaat. Soms blijkt namelijk dat een kandidaat toch (nog) niet toe is aan een baan, of dat de werkzaamheden niet bij de kandidaat passen. Dan kan er afscheid genomen worden, zonder dat dit invloed heeft op bijvoorbeeld een uitkering. Natuurlijk vinden we ook een hoop nieuwe, talentvolle collega’s via dit traject. En daar zijn we heel blij me!
"Mijn werk is erg belangrijk voor me. De collega’s en alles, dat doet heel veel met je als mens. Als je op een fijne plek zit, gaat het automatisch met jezelf ook beter."
Video: baan zoekt mens
Baan Zoekt Mens is een initiatief van Ergon en UWV. Werkgevers worden uitgenodigd om te onderzoeken of zij aantrekkelijk kunnen zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als onderdeel van de Baan Zoekt Mens campagne is Workbrands gevraagd om een video op te nemen over ons sociale beleid. Bekijk de video met collega’s Jamy en Danny hieronder.
Verder kletsen over ons beleid, of meer weten over werken bij Workbrands?
Onze collega’s staan altijd open voor een goed gesprek.
Meer over onze cultuur en openstaande vacatures vind je ook op onze Werken-bij site.